Poslovna mama

Obiteljski ugovor: prednosti i mane

Pin
Send
Share
Send

I u državnim institucijama iu malim privatnim tvrtkama često je moguće upoznati rodbinu među zaposlenicima. Muževi organiziraju svoje supruge da rade za sebe, roditelji pokroviteljstvo za djecu, ujne i tete pomažu im pronaći posao za svoje nećake. Je li dobro ili loše? Da, sada je teško naći dobro mjesto s izvrsnim plaćenjem bez veza. Stoga ne postoji ništa iznenađujuće u činjenici da bliski srodnici rade u istoj organizaciji. Da li takvo srodstvo sprječava zajednički uzrok? Kako su odnosi u timu? Ima li zajedničko poslovanje obiteljski odnos?

Prvo, obratite pozornost na profesionalce. Nema ih mnogo. Naravno, bliska i draga osoba uvijek može preuzeti neke od dužnosti svog rođaka, ako je potrebno, pokriti ga s vodstvom. Ako obitelj ima povjerljiv odnos, onda se na radnom mjestu može osloniti rođak. Naravno, ako ovaj rođak ne počne izraziti svoje nezadovoljstvo. Situacija je složenija ako su bliski ljudi međusobno podređeni. U svakom trenutku može doći do situacije u sukobu uzrokovane nekim trenucima rada. I sve ogorčenje će nužno utjecati na obiteljske odnose.

Ako obitelj ima povjerljiv odnos, onda se na radnom mjestu može osloniti rođak

Osim toga, prilično je problematično da se s istom osobom oko 24 sata dnevno. Neka bude čak i ljubljeni muž. Svatko od nas treba imati osobno vrijeme. A ako muž i žena rade u istom uredu ili sjedaju nasuprot jedni drugima u uredu, onda ne može biti osobnog vremena. Ljudi će se brzo umoriti jedni od drugih, početi tražiti isprike da provedu večer ili dan od svoje voljene obitelji. Naravno, kod kuće i na poslu skandali će se pojaviti čak i za sitnice.

Razne vrste nevolja povezanih s obavljanjem profesionalnih dužnosti, potiču svakog zaposlenika. Čak i visoko kvalificirani stručnjak može napraviti pogrešku i dobiti dobar bijeg od šefa. Sve to ne može biti skriveno od rodbine, ako radite u istoj organizaciji. I ne želim uvijek dijeliti probleme ove prirode sa svojom obitelji i prijateljima. Ovo je još jedan razlog zbog kojeg se radni i osobni odnosi ne smiju zbuniti.

Tim također ne uvijek dobro prihvaća rodbinu svojih kolega. To je osobito akutno za one zaposlenike koji su zaposleni pokroviteljstvom svojih nadređenih. Oni odmah počinju sumnjati u špijune, ovi ljudi ne prihvaćaju u tvrtki, ne pozivaju na čaj i pokušavaju šutjeti u njihovoj nazočnosti. Ako ne želite ove probleme, onda je vrijedno tražiti posao na strani, a ne u uredu vaših rođaka i prijatelja. Iz ovoga ćete imati koristi. Sretno!

Pin
Send
Share
Send

Pogledajte videozapis: Slovenija: Sastavljanje kraja s krajem - sa hiljadu evra (Travanj 2024).