Više linija trudnoće, više pitanja u budućnosti roditi majke o rodiljnom dopustu. Sve žene su čule za njega, ali malo zna o njezinom trajanju, pravilima za izdavanje i plaćanje. Mnogi zbunjuju pojmove porodiljnog dopusta i roditeljskog dopusta.
Rodiljni dopust
Rodiljni dopust ili rodiljni dopust odobrava se svim radnim ženama na određeno vrijeme prije i poslije poroda. Njezinu odredbu regulira 255 članaka Ruske Federacije. Prosječno trajanje rodiljnog dopusta je 140 kalendarskih dana (70 dana prije rođenja i 70 dana nakon rođenja) i provodi se istodobno.
U trudnoći od 30 tjedana trudnoće pruža se rodiljni dopust od strane medicinske i preventivne ustanove u kojoj se promatra trudnica.
U slučaju višestrukih trudnoća, porodni dopust se daje od 28 tjedana i općenito je 180 kalendarskih dana. Ako su tijekom ili nakon poroda zabilježene komplikacije, majci će izdati i dodatnu privremenu listu o invalidnosti za 16 dana od zadnjeg dana navedenog na glavnoj privremenoj osobi s invaliditetom.
Duljina antenatalne skrbi proširena je i za žene koje žive u zracnoj zoni (do 90 kalendarskih dana). Ako je rođenje dogodilo prije 30 tjedana live rođenja, rodiljni dopust se izdaje od dana dostave od 156 kalendarskih dana. U slučaju rođenja mrtvog djeteta ili njegove smrti u roku od 7 dana, bolesni dopustnik izdat će se za 86 kalendarskih dana.
Pažnja molim te! Rodiljni dopust dopušta samo ženi! Na kraju rodiljnog dopusta žena je odobren dopust za njegu djeteta do tri godine.
Postupak plaćanja rodiljnog dopusta
Doplatak za trudnoće i porođaja svi rade žene, žene vojnici, građanina, registriran u službi za zapošljavanje i otpušteni u vezi s likvidacijom organizacije. Obračun naknada se vrši na osnovu prosječne zarade u proteklih 12 mjeseci, uzimajući u obzir sve dodatne prihode (bonusi, poticaji, itd).
Ako je žena radila na nekoliko radnih mjesta, može dobiti porodiljni dopust samo za jedan posao. Od siječnja 2010. godine, minimalni mjesečni iznos od 2061.41 rubalja (u slučaju rođenja prvog djeteta), 4120.86 rubalja (u slučaju rođenja naknadnih djece) i ne smije biti više od 1136.99 rubalja po danu.
Ako žena nastavi raditi nakon izdavanja privremene kartice za onesposobljavanje, rodiljni dopust se plaća od dana završetka posla, odnosno oduzimanja od 140 radnika (dvostruko plaćanje je zabranjeno radnim zakonom).
Sljedeći godišnji odmor može se izvršiti prije porodnog dopusta, nakon porodnog dopusta ili nakon prestanka dopusta na brigu o djetetu.
Pravni aspekti rodiljnog dopusta
- Godišnji odmor daje se ženi na njezin zahtjev, bez obzira na dužinu službe u organizaciji;
- kod ženskog boravka na porodnom dopustu, poslodavac nema pravo odbaciti je (izuzetak - likvidacija poduzeća);
- u slučaju smjene po volji, ne odobrava rodiljni dopust;
- žena nakon njezine prijave poslodavcu podnosi dodatan dopust za 16 kalendarskih dana uz primjenu privremene nesposobnosti za radni list.
Ponekad poslodavac odbija platiti rodiljni dopust ili prisiljava ženu da nastavi raditi. U ovom slučaju, možete dobiti korist samo preko suda.Ni na koji način ne biste trebali ići "na licu mjesta" od poslodavca i napisati pismo ostavke na svoju ruku.
Dodatne pogodnosti
Uz rodiljne naknade, žena prima nekoliko fiksnih naknada (neovisnih o plaćama):
- jednokratna naknada za porođaj - iznosi 10988,85 rubalja;
- doplatak pri registraciji do 12 tjedana trudnoće - 300 rubalja;
- doplatak za čuvanje djece - 500 rubalja mjesečno.
Što učiniti s rodiljnim dopustima?
Odmor za odmor - neslaganje. Rodiljni dopust daju ženi zbog njezine smanjene aktivnosti zbog povećanog abdomena, povećanog stresa na srcu, bubrezima i nogama. Stoga trudnica u trećem tromjesečju ne može učinkovito raditi, trebala bi se pripremiti za rođenje djeteta i odmoriti što je više moguće.
Potrebno je izuzeti dugo putovanje (zrakoplovom, vlakom, pa čak i autobusom). Takvo putovanje može izazvati prerano rođenje. Posjećivanje drugih zemalja je opasno zbog rođenja djeteta u uvjetima drugih ljudi i ogromne naknade za medicinsku njegu.
Tijekom rodiljnog odmora, trudna majka treba posvetiti svoje slobodno vrijeme za sebe i svoje buduće dijete.Potrebno je povećati šetnju na svježem zraku, vježbati gimnastiku za trudnice, pročitati dodatnu literaturu o porodu i djetetu. Pa ipak, rodiljni dopust je vrijeme kada možete pripremiti miraz.
