Govoreći o odlasku na posao nakon dekreta, često je riječ "preživjeti" koja se koristi, a ako mislite o tome, to je ovaj koncept koji najviše izražava suštinu onoga što se događa. Statistike pokazuju da gotovo polovica majki doživljava psihološke i ponekad fizičke poteškoće, a to je također sasvim razumljivo.
Koje su očekivane složenosti: inovacije na poslu, s kim ostaviti bebu, kućne probleme, naviku.
Promjene na polju
Za 2-3 godine svako poduzeće može se promijeniti gotovo bez prepoznavanja: stara tehnologija zamjenjuje se novim uređajima, osoblje se postupno ažurira, čak i tijek razvoja i načelo upravljanja može postati potpuno drugačije.
Gdje ostaviti dijete?
Dijete mora biti smješteno negdje, bilo da je briga za bake i dadilje, ili obični vrtić. Iako je s vrtom cijeli problem izbora. Gdje ostaviti dijete? - riješiti osobno za svakoga. Ovdje se ne možete žuriti, jer je dobrobit djeteta iznad svega!
Kućni, slatki dom
Misao o teškim pitanjima ponekad je teško odbaciti. I umjesto izvještaja u glavi, bitna pitanja poput: što kupiti za večer? Je li se pelene promijenile? Kako je dijete?
Sila navike
Nije iznenađujuće, rodbina i prijatelji za vrijeme dekretom koristi na činjenicu da je mlada majka je gotovo uvijek u kući, ona se može nazvati u bilo koje vrijeme, i dobiti savjet o bilo kojoj temi. Na radnom mjestu, česti pozivi također može biti neugodan.
Radna mama
Kao i svi navikli na činjenicu da je moja majka kod kuće - i njezin suprug, a djeca: ukusna hrana, očistiti stan čist i uredan u kući. A sada će obitelj morati naviknuti na neke od inovacija, jer je sada njegova supruga i majka je dobio posao! Rad mama jednostavno fizički ne mogu biti stalno kod kuće, kuhanje, sušenje, čišćenje. Potrebno je razumjeti i pokušati joj pomoći, pogotovo u početku.
Rad mama jednostavno fizički ne mogu biti stalno kod kuće, kuhanje, sušenje, čišćenje. Potrebno je razumjeti i pokušati joj pomoći, pogotovo u početku
1. Neka se naviknuti, ili kako učiti kućanstava u njegovoj odsutnosti
Zatvori ljudi također imati poteškoća kada je njihov uobičajeni način života mijenja radikalno. Najgore od svega moraju bucmast dječak, jer je morao prihvatiti činjenicu da je najskuplji osoba neće biti oko za najmanje pola dana.To nije bilo iznenađenje za mrvice, preporuča se početi pripreme unaprijed, na primjer, kratkoročne izostanaka, tijekom kojih će dijete biti s nekim, ili jednostavno sjediti u jaslama. Uz trehletku može pregovarati obećava nagradu (šetnja, igračku ili nešto slično) nakon povratka iz vrtića. Od bebe malo kompliciranije: majka treba dati vremena da se naviknu na medicinske sestre, a osim toga pružaju mlijeka za cijeli dan. U svakom slučaju, odmah nakon majke-dekretnitsam preporučiti osloboditi sebe što više vremena u večernjim satima moći da mu ne samo dijete, ali njezin suprug, koji je, također, može doživjeti neki nemir.
2. Ne odvaliti stare veze i da bude otvoren za nova
Unatoč činjenici da mnoge majke nakon poroda je lakše komunicirati s ljudima koji mogu podijeliti svoje probleme - kao što su roditelj, psiholozi snažno preporučujemo da ne ograničavajući se na takve poznanicima. Prva stvar koju treba držati u kontaktu i dalje komunicirati sa suradnicima (iste kartice i čestitke će biti dovoljno), jer ako ništa da pomogne nositi s poteškoćama u ulasku u posao.Zaposlenici se mogu posvetiti tijeku svega što se dogodilo, napraviti kratki izlet i upoznati nove članove tima i pomoći im da brže obnove radne vještine.
3. praktična strana samostalnog treninga
Stručnjaci smatraju da je važno da dekreteri ne zaborave na svoju karijeru, ako, naravno, postoji želja za nastavkom. Stručne vještine mogu biti "dulled" i trebaju biti dodijeljene barem nekoliko mjeseci kako bi ih vratile. Također se preporučuje da ažurirate ormar i frizuru da biste dobili potpunu pripremu. Ako, s druge strane, ne postoji želja da se vratite na stari "zanat", a zatim ostavite je vrijeme, u vrijeme kada možete proširiti svoje horizonte. Mnoge majke radikalno mijenjaju svoje živote nakon dekreta. Netko pretvara hobi u posao, a netko doseže visinu karijere bez napuštanja doma.
4. Kada možete biti zadovoljni malom
Idete na posao, roditelji se mogu suočiti s drugim problemom - oni se nude ne vrlo visoki postovi. Činjenica je da osoblje ljudskih resursa izjednačava profesionalce s prekidom rada u 2-3 godine novim studentima (ako je iskustvo manje od 15-20 godina).Ponekad je bolje zauzeti položaj niže, s obzirom na to kao srednju pozornicu i priliku za rehabilitaciju u vašoj struci.
5. Moralni trening
Većina majki koje dolaze na posao nakon dekreta pretjerano zadebljavaju boju. Često, sve nije tako loše kao što se može činiti. Stručnjaci savjetuju da se privuku zajedno i strpljivo nadoknaditi ono što je propustilo tijekom dopusta za skrb za bebu.
